Social Layer: 回歸社交本質

引言

加密貨幣世界中，激勵機制是一個核心話題。從比特幣開始，通過工作量證明共識和區塊獎勵來吸引礦工參與，到以太坊的可編程性帶來更復雜的代幣經濟學理論，激勵機制一直在演變。

許多DApp開發者將代幣經濟學視爲重中之重，認爲優秀的激勵設計能同時實現個人和生態的利益最大化。然而，過分關注激勵可能忽視了應用本身的價值。以公鏈和社交DApp爲例，公鏈需要激勵和共識機制來保證帳本一致性，而社交DApp的首要目標應該是實現基本社交功能，讓用戶重新掌控數據所有權。

近期，Friend.tech通過簡單的激勵機制在熊市中引起轟動。但這種基於短期利益驅動的用戶增長能否持續，值得深思。

社交優先，金融其次

社交的本質是尋找志同道合的人，形成圈子。Web2社交平台雖然便於信息傳遞，但形成了信息和價值的孤島，用戶難以跨圈子擴展社交網絡，且數據被平台壟斷。

Web3技術有潛力改變這一現狀。以Friend.tech爲例，它通過"先金融後社交"的模式取得了成功，但社交體驗並不突出。真正能長期留住用戶的應用，應該是"先社交後金融"的模式。Social Layer正是基於這一理念打造的協議。

Social Layer源於2021年的一次社區討論，旨在構建適合社區的貢獻記錄和激勵機制。它利用區塊鏈提供數據記錄基礎，幫助用戶打破圈子限制，形成互聯的社交網絡。在激勵方面，Social Layer採用非量化的徽章來標注用戶價值，徽章的價值由不同社區共識決定。

Social Layer的核心組件

身分 (Identity)

身分是社交網絡中的基本單元，包括個人資料令牌（Profile Token）和羣組資料令牌（Group Profile Token）。這些令牌承載用戶或組織的描述信息，不可轉讓，以防止身分被盜用。Social Layer還提供了身分恢復機制。

社交令牌 (Social Token)

Social Layer包含多種功能性代幣：

1. 徽章（Badge）：不可轉讓的SBT，綁定於身分。
2. NFT：可用作通行證、門票等。
3. 禮品卡（Gift Card）：附加在徽章上的消費權益。
4. 私有徽章（Private Badge）：僅發送者和接收者可見的特殊徽章。
5. 積分（Points）：基於ERC-20標準的同質化代幣，可用於社區治理等。

合並與封裝 (Merger & Wrapper)

Merger功能允許將多個Social Token合成爲新的Token，不限制輸入和輸出的Token類型，爲創新提供了無限可能。

Wrapper功能支持跨協議價值聚合，可將其他協議或鏈上的Token封裝成Social Layer上的Social Token，實現跨平台互操作。

展望：可信社會協作網路

Social Layer正在探索DAO之間的內部協作，並不斷擴展其功能和使用場景。未來，它有望成爲可信社會協作網路的基礎設施，爲Web3社交帶來全新體驗。